Последнее обновление:
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Посещаемость:
-
Все самые свежие новости о законодательном регулировании майнинга и обращения криптовалюты в России, проекты законов и действующие правила, судебная практика и консультации. -
С 4 марта 2022 года заработали поправки в УК 32-ФЗ и КоАП, которые ввели ответственность за фейки о спецоперации на Украине и другие действия. Под статью можно попасть за сообщения и высказывания, которые сделали и до 4 марта, если не удалили их. Читайте, что нельзя делать и кого могут привлечь к уголовной и административной ответственности по новым нормам. -
До конца года застройщики должны передавать дольщикам недвижимость по особым правилам. Правительство установило особенности передачи объектов долевого строительства его участникам на период с 25 марта по 31 декабря 2022 года включительно. Рассмотрим некоторые из них. -
Здесь собрана и постоянно обновляется юридическая практика по санкциям -
Сумму транспортного налога высчитывают по специальной формуле, в которой за основу берется количество лошадиных сил автомобиля и умножается на привязанную к мощности налоговую ставку. -
Законопроект предлагает предоставить право гражданам и самозанятым регистрировать товарные знаки на свое имя, распоряжаться правами на них. Сейчас исключительное право на товарный знак может принадлежать только компании или ИП. Изменения обеспечат равенство участников гражданского оборота.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации2
На работе заставляют повторно идти в оплачиваемый отпуск до конца этого года- накопилось 25 дней за прошедшие годы. Мои аргументы что я месяц назад отгулял основной отпуск не слушают. Как грамотно поступить в этой ситуации- и с начальством не ругаться и в отпуск не пойти? Пока нашёл один вариант - написать заявление на отпуска в выходные дни. Спасибо!
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусматривает, что оплачиваемый отпуск согласно статье 122 ТК РФ должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск предоставляется ежегодно на основании графика отпусков. При этом согласно статье 123 ТК РФ «график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника» .
На основании графика отпусков работник должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанный в нем календарный период и тем самым реализовать свое право на отдых, а работодатель, соответственно, обязан предоставить отпуск в этот период. Таким способом реализуется баланс прав и обязанностей сторон трудовых отношений. Существуют варианты переноса отпуска, но только с согласия работодателя. Поэтому конечно отпуск придется отгулять или договариваться с работодателем.
Компенсация за отпуск может быть выплачена лишь в случае если отпуск превышает 28 кал. дней или при увольнении.