Последнее обновление:
581 
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
581
Посещаемость:
-
С 1 января 2024 года действуют новые правила уплаты НДФЛ удаленщиков. -
Владимир Путин подписал ряд федеральных законов о предоставлении льгот участникам СВО, а также членам их семей. Информация здесь будет постоянно обновляться. -
В России предлагают ввести лицензирование риелторских услуг, а также по аналогии с нотариусами создать специальный реестр, в котором такие специалисты будут зарегистрированы. -
Зачем государству цифровой рубль, если есть онлайн-банки? Разбираемся, сравниваем государственные объяснения и мнения экспертов, мнения обычных людей. Какая итоговая или может быть "скрытая" цель такого серьезного нововведения ... -
В статье сложный закон простыми словами, а также новости, комментарии и бесплатные консультации с юристами. -
С 1 сентября вступают в силу новые требования к обработке персональных данных. Поправки не только предусматривают новые обязанности и запреты для операторов данных, но и сокращают сроки для ответов на запросы Роскомнадзора и граждан.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации6
Здравствуйте. При трудоустройстве в ресторан KFC заводила медицинскую книжку полностью за счёт работодателя. Поработала я 10 дней и уволилась. При увольнении директор филиала сказала, что мед. книжку она мне не отдаст, так как "это за деньги компании". С момента увольнения прошло два месяца. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли её действия и что мне делать в этой ситуации, чтоб вернуть медицинскую книжку? Буду очень благодарна за ответ.
Это незаконно. Работодатель не имеет права удерживать медкнижку и требовать выплаты за медкнижку. ст. 212, 213 ТК РФ. Все документы должен отдать в день увольнения. Напишите в ГИТ и Прокуратуру. Также можно обратиться в суд, но суды как правило не признают "невозможность трудоустройства" по причине того, что работодатель не отдал медкнижку.
А есть смысл писать куда-то, если прошло 2 месяца? 😅 Я читала где-то, что до 1 месяца можно обратиться в трудовую комиссию.
Недавно в Обзоре ВС №1 2020 г. было признано, что невыдача трудовой книжки была признана длящимся правонарушением. Также и для невыдачи медкнижки в нарушении ст. 84.1. ТК РФ является длящимся, всё должны были выдать в день увольнения.
Спасибо!
Пожалуйста.