fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(2)

  • Ксения

    Здравствуйте, я хотела у вас узнать. Моя подруга работает в магазине Пятерочка, работает она по графику 5/2, выходные суббота и воскресение. Она в положении на 15 недели. Я хотела уточнить несколько вопросов:
    1) Имеет ли право работодатель не отпускать ее в больницу на прием, даже если есть все справки, что она беременна, что стоит на учете и т.д.?
    2) Если все же работодатель отпускает в больницу и она предоставляет справки, что была на приеме, должна ли она отрабатывать эти часы, которые была на приеме?
    3) Так же должен ли у нее сохраняться средний заработок за эти часы, проведенные в больнице? Т.е., должен ли работодатель оплачивать эти часы или она уходит за свой счет?
    4) Если она единственная, кто работает 5/2 (не считая директора), а не 2/2, как все остальные сотрудники, предоставляются ли ей выходные праздничные дни? Т.е. новогодние праздники, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая и т.д., судя по ст. 112 ТК РФ. И будут ли эти дни оплачены?

    Просто судя по законам ТК РФ, тем, кто работает 5/2 имеют право отдыхать все праздничные дни, которые написаны в ст. 112 ТК РФ и эти дни должны быть оплачены как и обычный рабочий день. Так же по ст. ТК РФ беременных женщин должны не имеют права привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.д. и праздничные дни при этом должны быть оплачены.. Так же работодатель обязан отпускать беременную женщину в больницу на прием, если она предоставляет справки и не имеет права ставить ей прогул за эти часы, а должен их полностью оплачивать. Так же работодатель не имеет права заставить беременную отрабатывать эти часы. Это все прописано в ТК РФ, что касается беременных женщин. А у вас я хотела уточнить вот эти 4 вопроса, так ли я понимаю все эти законы или нет? Буду очень благодарна за ответ.

    21.12.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Ксения

    1 - не имеет право, отпустить обязан. Для этого и подтверждается беременность на работе.
    2 - не должна отрабатывать.
    3 - средний заработок сохраняется.
    4 - все официальные выходные действуют, работодатель обязан переделать график работ с учетом беременности.

    21.12.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город. Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице.

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика

 

  • Изменения в бухгалтерии с 2021 года Последние новости
    В России вступили в силу новые правила контроля за операциями с наличными. Снятие или зачислении больше 600 тысяч рублей будет отслеживать Росфинмониторинг. Сделки с недвижимостью от 3 млн рублей будут жестко отслеживаться со следующего года. Налоговики и банки объединят усилия и устроят бизнесу тотальный контроль за операциями с наличными. В прикрепленном документе план действий для бухгалтера, чтобы вашей компании не заблокировали банк-клиент и не доначислили налоги и штрафы.
    10.01.2021
  • Как сдать ЕГЭ выпускнику прошлых лет в 2021 году
    Сообщено, в частности, что проведение итогового сочинения или изложения в этом учебном году запланировано на вторую декаду апреля. Государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования в формате ЕГЭ должна пройти с 31 мая по 2 июля, дополнительный период ЕГЭ - с 12 по 17 июля. Для выпускников 11 классов и других участников ЕГЭ досрочный период проведения экзаменов в связи с текущей эпидемиологической обстановкой в 2021 году отменяется.
    26.12.2020
  • Изменения в налоговом законодательстве с 2021 года Последние новости
    Подписан закон, вносящий многочисленные изменения в НК РФ. Законом предусматриваются меры по совершенствованию налогового администрирования, а также уточняются отдельные положения, затрагивающие вопросы уплаты НДС, акцизов, НДФЛ, налога на прибыль организаций, НДПИ, госпошлины, земельного и транспортного налогов, налога на имущество физических лиц и страховых взносов.
    26.11.2020
  • Как снизить стоимость обучения при переходе на дистанционное обучение: Общественные обсуждения
    Как снизить стоимость обучения из-за перехода на дистанционку? В этой статье мы наблюдаем за практикой по России, обмениваемся в комментариях по разным регионам и готовим документы для снижения стоимости, рассказываем насколько сильно упало качество дистанционного обучения. Нам важно Ваше мнение по этому поводу!
    18.11.2020
  • Ответственность за криптовалюту в России
    Минфин предлагает обязать владельцев криптовалюты отчитываться налоговикам о получении, сделках и остатках на кошельках цифровой валюты, за год сумма операций за год превысит 600 тыс. руб. Расчет суммы будут осуществлять, исходя из рыночной цены на цифровую валюту на дату совершения каждой операции. Порядок определения рыночной цены должна установить ФНС. О владении криптоактивами надо сообщить не позднее 30 апреля 2022 года.
    16.11.2020
  • Какие выплаты положены врачам при коронавирусе: последние новости
    На период с 1 ноября 2020 и до конца 2021 года установлены специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу в условиях пандемии. Выплата производится ежемесячно и рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Нормативная смена определяется как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ.
    03.11.2020