fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(2)

  • Ксения

    Здравствуйте, я хотела у вас узнать. Моя подруга работает в магазине Пятерочка, работает она по графику 5/2, выходные суббота и воскресение. Она в положении на 15 недели. Я хотела уточнить несколько вопросов:
    1) Имеет ли право работодатель не отпускать ее в больницу на прием, даже если есть все справки, что она беременна, что стоит на учете и т.д.?
    2) Если все же работодатель отпускает в больницу и она предоставляет справки, что была на приеме, должна ли она отрабатывать эти часы, которые была на приеме?
    3) Так же должен ли у нее сохраняться средний заработок за эти часы, проведенные в больнице? Т.е., должен ли работодатель оплачивать эти часы или она уходит за свой счет?
    4) Если она единственная, кто работает 5/2 (не считая директора), а не 2/2, как все остальные сотрудники, предоставляются ли ей выходные праздничные дни? Т.е. новогодние праздники, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая и т.д., судя по ст. 112 ТК РФ. И будут ли эти дни оплачены?

    Просто судя по законам ТК РФ, тем, кто работает 5/2 имеют право отдыхать все праздничные дни, которые написаны в ст. 112 ТК РФ и эти дни должны быть оплачены как и обычный рабочий день. Так же по ст. ТК РФ беременных женщин должны не имеют права привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.д. и праздничные дни при этом должны быть оплачены.. Так же работодатель обязан отпускать беременную женщину в больницу на прием, если она предоставляет справки и не имеет права ставить ей прогул за эти часы, а должен их полностью оплачивать. Так же работодатель не имеет права заставить беременную отрабатывать эти часы. Это все прописано в ТК РФ, что касается беременных женщин. А у вас я хотела уточнить вот эти 4 вопроса, так ли я понимаю все эти законы или нет? Буду очень благодарна за ответ.

    21.12.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Ксения

    1 - не имеет право, отпустить обязан. Для этого и подтверждается беременность на работе.
    2 - не должна отрабатывать.
    3 - средний заработок сохраняется.
    4 - все официальные выходные действуют, работодатель обязан переделать график работ с учетом беременности.

    21.12.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город. Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице.

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика

 

  • Что делать с путевками в Турцию и Танзанию на май 2021
    После объявления об отмене рейсов в Турцию и Танзанию Ростуризм и Роспотребнадзор выпустил несколько информационных писем и требований к Туроператорам, дал рекомендации по порядку действий для туристов, в частности права на возврат денег, обмен, перенос тура или его замену. Подробнее читайте в статье.
    15.04.2021
  • Изменения в законодательстве на сегодняшний день
    С 1 апреля начали отменять принятые год назад меры, связанные с коронавирусом и направленные на поддержку населения. Например, больше не будут автоматически продлевать субсидии на оплату ЖКХ.
    08.04.2021
  • Изменения в законодательстве с 1 апреля 2021 года
    Что изменится в жизни россиян с 1 апреля. С апреля в России стартуют военный призыв и запись первоклассников в школы по новым правилам, повышаются пенсии и детские пособия. Кроме того, меняется процедура сдачи экзамена на водительские права, пополнения электронных кошельков и перевода денег с карты на карту. Льготы, выплаты и послабления должникам, введенные в связи с пандемией, отменяются. Какие еще новшества ждут россиян в апреле — читайте ниже.
    01.04.2021
  • Что изменится в техосмотре с 1 марта 2021 года (01 октября 2021)
    Многие автомобилисты знают, что в 2021 году появились новые штрафы и поправки в ПДД. Это и глобальная реформа техосмотра, и повышение некоторых взысканий, и даже штраф за отсутствие диагностической карты. По последней информации, озвученная ранее дата 1 марта перенесена на 1 октября 2021 года в связи с неподготовленностью станций.
    05.03.2021
  • Усиление ответственности за неполную выплату алиментов
    Верховный Суд РФ сделал важные разъяснения по поводу привлечения к ответственности лиц, уклоняющихся от уплаты алиментов. Наиболее значимые - о том, какие причины неуплаты можно признавать уважительными, а какие нет.
    Уважительными причинами неуплаты алиментов признаются те, которые никак не зависели от воли неплательщика. Например: задержка выплаты заработной платы, наступившая нетрудоспособность, ошибки банков, призыв в армию.
    05.03.2021
  • Новая ответственность за неподчинение полиции
    Ужесточена административная ответственность за неповиновение распоряжениям сотрудников правоохранительных органов. За совершение административных правонарушений, предусмотренных статьей 19.3 КоАП РФ, изменено наказание в сторону ужесточения.
    25.02.2021