Работодатель изменил место работы
Последнее обновление:
Российская и международная юриспруденция
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Посещаемость:
Консультации(12)
Все уведомления должны быть на бумажном носители и с подписью уведомленного в двух экземплярах, правильно я понимаю ?
21.02.2019 0 0Верно.
21.02.2019 0 0Огромное спасибо за консультацию и помощь!
21.02.2019 0 0Пожалуйста.
21.02.2019 0 0Здравствуйте!
18.02.2019 0 0В трудовом договоре прописано, что я заключил договор с компанией по юр. адресу "...", но работать буду в "таком то" отделе.Сейчас идет перевод сотрудником отдела, в котором я работаю, в другие структурные подразделения, отделы.
Должен ли был работодатель уведомить меня и коллег об этих переводах ?
Существует 2 ситуации:
18.02.2019 1 01. Место вашей работы прописано в трудовом договоре.
Если место изменяется за пределы города - то надо с работника получить письменное согласие на перевод или перемещение.
Если в пределах 1 города, то не надо.
2. Место работы не указано или указано по месту нахождения работодателя.
В пределах 1 города можно переводить сотрудников без согласия, но уведомлять за 2 месяца.
Хотел бы уточнить, такой момент, отделы находятся все в Москве, но разбросаны по разным адресам и в договоре четко прописано в каком отделе я работаю (без указания конкретного адреса (в моем случаи. У некоторых сотрудников прописано и название отдела, и адрес)).
21.02.2019 0 0Должны ли мы получить уведомление о переводе ?
Да.
21.02.2019 0 0Как я правильно понял, если отделы имеют разные адреса, но находятся в одном городе, то работодатель нас должен уведомить под роспись и получить наше согласие на переход ?
21.02.2019 0 0Это зависит от содержания трудового договора, уведомить должен, но в некоторых случаях работник не может отказаться.
21.02.2019 0 0Это, те случаи что прописаны в статье 72.2 ТК РФ или есть иные ?
21.02.2019 0 0Эти.
21.02.2019 0 0Добавить вопрос или комментарий