Последнее обновление:
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Посещаемость:
-
Все самые свежие новости о законодательном регулировании майнинга и обращения криптовалюты в России, проекты законов и действующие правила, судебная практика и консультации. -
С 4 марта 2022 года заработали поправки в УК 32-ФЗ и КоАП, которые ввели ответственность за фейки о спецоперации на Украине и другие действия. Под статью можно попасть за сообщения и высказывания, которые сделали и до 4 марта, если не удалили их. Читайте, что нельзя делать и кого могут привлечь к уголовной и административной ответственности по новым нормам. -
До конца года застройщики должны передавать дольщикам недвижимость по особым правилам. Правительство установило особенности передачи объектов долевого строительства его участникам на период с 25 марта по 31 декабря 2022 года включительно. Рассмотрим некоторые из них. -
Здесь собрана и постоянно обновляется юридическая практика по санкциям -
Сумму транспортного налога высчитывают по специальной формуле, в которой за основу берется количество лошадиных сил автомобиля и умножается на привязанную к мощности налоговую ставку. -
Законопроект предлагает предоставить право гражданам и самозанятым регистрировать товарные знаки на свое имя, распоряжаться правами на них. Сейчас исключительное право на товарный знак может принадлежать только компании или ИП. Изменения обеспечат равенство участников гражданского оборота.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации12
Все уведомления должны быть на бумажном носители и с подписью уведомленного в двух экземплярах, правильно я понимаю ?
Верно.
Огромное спасибо за консультацию и помощь!
Пожалуйста.
Здравствуйте!
В трудовом договоре прописано, что я заключил договор с компанией по юр. адресу "...", но работать буду в "таком то" отделе.Сейчас идет перевод сотрудником отдела, в котором я работаю, в другие структурные подразделения, отделы.
Должен ли был работодатель уведомить меня и коллег об этих переводах ?
Существует 2 ситуации:
1. Место вашей работы прописано в трудовом договоре.
Если место изменяется за пределы города - то надо с работника получить письменное согласие на перевод или перемещение.
Если в пределах 1 города, то не надо.
2. Место работы не указано или указано по месту нахождения работодателя.
В пределах 1 города можно переводить сотрудников без согласия, но уведомлять за 2 месяца.
Хотел бы уточнить, такой момент, отделы находятся все в Москве, но разбросаны по разным адресам и в договоре четко прописано в каком отделе я работаю (без указания конкретного адреса (в моем случаи. У некоторых сотрудников прописано и название отдела, и адрес)).
Должны ли мы получить уведомление о переводе ?
Да.
Как я правильно понял, если отделы имеют разные адреса, но находятся в одном городе, то работодатель нас должен уведомить под роспись и получить наше согласие на переход ?
Это зависит от содержания трудового договора, уведомить должен, но в некоторых случаях работник не может отказаться.
Это, те случаи что прописаны в статье 72.2 ТК РФ или есть иные ?
Эти.