Перевод работника в другую местность по инициативе работодателя
Последнее обновление:
Российская и международная юриспруденция
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Посещаемость:
Консультации(2)
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Яработаю в больнице постовой медицинской сестрой в городе Подольске. Наш главныйврач присоединил к нашей больнице новый корпус территориально расположенный вдеревне Бородино, и в связи с ситуацией открыл там инфекционное отделение длябольных с covid-19. Не набрав туда штат, он открыл не до отремонтированнуюбольницу и в принудительном порядке по личному распоряжению его нашего главноговрача якобы по приказу(которого в глаза никто не видел до сих пор) туда наработу посылают нас в принудительном порядке снимая с рабочих мест тут пофактическому месту работы изначально. В случае отказа ехать в больницу Бородинопринудительно нам грозят увольнением. С словами что наша администрация имеетправа нас снимать с рабочих мест и отправлять в любые отделения относящиеся кнашей больнице и что мы не имеем права оказаться. На вопрос у кого есть детикто матери одиночки или единственный кормилец в семье, а так же престарелыеродители нам было сказано что детдома никто не отменял а для престарелыхродителей есть волонтеры, а если будет надо то наше руководство нас оправиттуда с детьми и родителями если мы вам прикажем. Что у вас все равно нет выбораи вы все поедете добровольно-принудительно по очереди все туда. В итоге всяпервая партия кто туда поехал свалились с пневмонией один после Бородино врачумер а у нас в чистой больнице ужеумерло 2 врача друг за другом практически от этой инфекции. Там даже нетнормальных условий для работы и нормальных защитных костюмов. Я боюсь тудаехать по причине того что, есть угроза моему здоровью и жизни. То что выдаюттам в момент рвется по швам, и заклеивается на скотч и я не считаю условияработы там безопасными судя по количеству заболевших моих коллег. На мои словачто я не согласна ехать туда так какидет угроза здоровью и жизни и по закону я имею права отказаться ,мне ответиличто а вы сначала докажите это. Что все кто заболел заболели якобы не там, а тамтолько проявилось .хотя люди уезжали здоровые все туда. Я единственнаякормилица в семье, помогите мне пожалуйста разобраться в этой ситуации на что яимею право? Законны ли все действия главного врача и администрации? Могу ли яна законных основаниях отказаться ехать туда принудительно и дальше оставатьсяработать в своем отделении исполняя прямые свои обязанности не боясь что меняуволят? Помогите пожалуйста защитить мне свои права в данной ситуации. Спасибо.
15.05.2020 0 0В соответствии со ст.72.1. ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
16.05.2020 0 0Таким образом, если меняется географическое место работы, то требуется Ваше письменное согласие.
Добавить вопрос или комментарий