fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

 

refresh 322

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий

Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город. Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице.

Консультации
4

  • Москва

    Спасибо за ответ!!

    Требование о возврате денег отправили письмом, на домашний адрес. У них эта информация долго будет храниться? Или у нее нет срока давности?

    Еще раз, заранее спасибо!

    refresh Ответить 28.09.2020  
  • Дежурный юрист  refresh  Москва

    Срок давности предъявления иска в суде 3 года.
    Информация о данных из трудовой на наш взгляд особо не представляет риска, а вот взыскать необоснованную сумму могут вместе с % за пользование чужими денежными средствами, рекомендуем возвратить добровольно.

    refresh Ответить 28.09.2020  
  • Москва

    Добрый день.

    Вопрос щекотливый))

    У меня есть две трудовые книжки, одну я завела в самом начале карьеры и в нее записывались все мои места работы, но потом я подрабатывала секретарем и это тоже внесли в трудовую. Тогда решили эту книжку сделать "запасной", потому что не хотели портить мою рабочую историю. Просто оставили ее дома и завели новую трудовую, была такая возможность по знакомству официально ее оформить. Но старую мы не аннулировали. Я продолжала постоянно пользоваться второй трудовой, куда было перенесено все, кроме работы секретаря.
    Потом я родила ребенка и мне зачислили выплаты, опираясь на записи одной из трудовых книжек. Через несколько лет я подала документы на выплаты как малоимущая семья, но они заметили, что есть различия в номерах трудовых книжек и поняли, что у меня их две, а еще подумали, что я на момент выплат за ребенка - работала. В реальности это не так, просто я номинально была вписана в трудовую как работник, чтобы у меня "шел" стаж для работодателей. И теперь с меня требуют 20.000 руб., то есть, та сумма которая мне выплатили за ребенка плюс штраф за то, что я указала неверные данные при оформлении выплат на ребенка.

    Что делать в такой ситуации? Признаваться в том, что у меня есть две трудовых книжки или еще в том, что я была номинально вписана работающей в одной из них? Вообще, долго у них будет храниться эта информация в базе? Или можно будет пока штраф не оплачивать и попробовать заявление на выплаты подать попозже?

    Заранее огромное спасибо за помощь!!!

    refresh Ответить 28.09.2020  
  • Дежурный юрист  refresh  Москва

    Иметь две трудовые книжки не является правонарушением и ответственности за это не предусмотрено. Но записи в них не должны противоречить друг другу, вы можете работать на основной работе и по совместительству.

    Если у вас в одной из трудовых книжек указан факт работы, номинально или формально, не важно, пока не доказано обратно - в этот период вы работали и об этом есть запись.

    Что касается требования возврата денег, каким образом направили данное требование, в виде какого документа?

    refresh Ответить 28.09.2020  

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика